Le gouvernement envisage de durcir les conditions d’indemnisation des arrêts-maladies en doublant le nombre de jours de carence. Actuellement de trois jours, cette période non indemnisée pourrait bientôt passer à six jours.

Aujourd’hui : 3 jours de carence

Si un salarié tombe malade, l’indemnisation par l’Assurance-maladie débute au 4ᵉ jour d’arrêt. Avec la réforme envisagée, cette indemnisation commencerait seulement au 7ᵉ jour.

Selon la Cour des comptes, cette mesure permettrait d’économiser plus de 900 millions d’euros pour la Sécurité sociale.

Une mesure controversée

La CGT juge cette piste « dangereuse », craignant qu’elle ne pénalise les salariés les plus précaires. Aujourd’hui, 2 salariés sur 3 dans le privé bénéficient d’une prise en charge complémentaire des jours de carence.

Une fracture public-privé ?

Dans la fonction publique, un seul jour de carence est appliqué. Allonger à 6 jours pour le privé accentuerait les inégalités entre les secteurs, un point vivement critiqué par plusieurs syndicats.

Faut-il faire payer les salariés malades ?

Alors que le déficit de la Sécurité sociale explose, le gouvernement explore plusieurs pistes d’économies. Mais cette mesure pose une vraie question de justice sociale.

Est-ce aux salariés malades de payer la facture des déficits ?